Na czym polega ochrona sygnalistów?

Kiedy pracownik lub wykonawca zauważy nielegalne lub nieetyczne zachowanie w pracy, może zgłosić je swojemu pracodawcy lub agencji rządowej. Nazywa się to Whistleblowingiem. Osoby zgłaszające nieprawidłowości są chronione przez prawo przed odwetem, ale to nie zawsze powstrzymuje pracodawców przed próbami uciszenia ich. W tym wpisie omówimy niektóre sposoby ochrony sygnalistów.

Sygnalista – kto to taki?

Sygnalista to osoba, która zwraca uwagę na nieetyczne, niemoralne, nielegalne lub niezgodne z prawem działania, które mają miejsce w firmie lub organizacji. Jest to rodzaj odważnego informowania, które może jednak wiązać się z poważnymi konsekwencjami osobistymi i zawodowymi. Osoby zgłaszające nieprawidłowości mogą ryzykować utratę pracy i reputacji, ponieważ organizacje karzą tych, którzy mają odwagę ujawniać nieprawidłowości. Osoby, które zdecydują się zabrać głos, muszą być świadome potencjalnego ryzyka i przygotować się na ewentualne konsekwencje ze strony organizacji lub osób nie znających przepisów dotyczących ujawniania nieprawidłowości. Pomimo trudności wiele odważnych osób podjęło się tego zadania, aby uczynić świat lepszym dla tych, którzy ich otaczają.

Czym jest Ustawa o ochronie osób zgłaszających przypadki naruszenia?

Ustawa o ochronie osób zgłaszających przypadki naruszenia (Whistleblower Protection Act) z 1989 roku (WPA) okazała się ratunkiem dla wielu pracowników rządu federalnego. To kompleksowe prawo zostało uchwalone w celu ochrony osób, które ujawniają informacje o nielegalnym lub nieetycznym postępowaniu w ich miejscu pracy. Zakazuje ono działań odwetowych ze strony pracodawców, którzy bez ochrony wynikającej z tej ustawy mogliby bezpodstawnie zwolnić pracowników za ich działania. Federalna ustawa WPA obejmuje wszystkie agencje władzy wykonawczej, zapewnia pracownikom federalnym ochronę przed ujawnieniem informacji i zawiera szczegółowe przepisy dotyczące wolności słowa zgodnie z 5 U.S.C. 7211. Ogólnie rzecz biorąc, ustawa ta pomaga zapewnić sprawiedliwość i bezpieczeństwo, jeśli chodzi o prawa pracowników, dając im swobodę wypowiadania się, jeśli są świadkami nielegalnych lub zastraszających taktyk stosowanych przez kierownictwo.

Więcej o ochronie sygnalistów przeczytasz na stronie https://krwlegal.pl/uslugi/ochrona-sygnalistow